Die Alterspyramide der arbeitenden Bevölkerung wird sich nach der Jahrtausendwende zugunsten der älteren Arbeitnehmer deutlich verändern. Mit dem Durchschnittsalter der
Beleg- schaften werden – ohne humanökologische Anpassung der Arbeitswelt an das Älterwerden – auch die Mortalitäts- und Morbiditätsraten steigen. Neben dem persönlichen Leid birgt diese Entwicklung für Unternehmen wie Sozialversicherungen einen enormen Kostenzuwachs.
Der Kern des Problems liegt im Widerspruch zwischen Arbeitsanforderung und sinkender physischer
Leistungs- fähigkeit während des Älterwerdens, denn im Regelfall sind Arbeitsplätze an jungen, gesunden Arbeitskräften mit
opti- maler Leistungsfähigkeit orientiert. Gleichbleibende Arbeits-
anforderungen bei sinkender Arbeitsfähigkeit führen zu verstärkter psychobiologischer Beanspruchung und damit Stess, chronischer Überforderung, Unlust, Erkrankung und auch frühzeitigem Tod.
Das Buch „Betriebliche Gesundheitsförderung für älterwerdende Arbeitnehmer“ basiert auf den Ergebnissen der Enquete „Alt, erfahren und gesund“, die 1995 vom Institut für betriebliche Gesundheitsförderung (IBG) gemeinsam mit den österreichischen Bundesministerien für Gesundheit und Konsumentenschutz sowie Arbeit und Soziales und der Allg. Unfallversicherungsanstalt in Wien durchgeführt wurde. Internationale Experten stellen die gegenwärtigen Probleme und Perspektiven des Älterwerdens am Arbeitsplatz vor und zeigen konkrete Maßnahmen der gesundheitlichen Entlastung und Förderung älterer ArbeitnehmerInnen auf.
| Inhaltsverzeichnis |
Seite |
| Vorwort |
6 |
| Einleitende Worte Bundesminister Franz Hums, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Bundesministerin Dr. Christina Krammer, Bundesministerium Gesundheit und Konsumentenschutz Univ. Doz. Dr. Norbert Winker, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt Dr. Rudolf Karazman, Institut für betriebliche Gesundheitsförderung |
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| Enquete „Alt, erfahren und gesund“ | |
| Grundlagen Arbeitsfähigkeit und Altern – 10 Jahre Längsschnittstudien in verschiedenen Berufsgruppen Juhani Ilmarinen Arbeit, Wirtschaft und Gesundheit im demografischen Wandel Sigrid Skarpelis Sperk Prävention von Arbeitsstress für älterwerdende Arbeitnehmer Lennart Levi Arbeitsfähigkeit, psychosozialer Arbeitsstress und Altern Willem Goedhard Betriebliche Gesundheitsförderung und Organisationsentwicklung - Überlegungen zu einem salutogenitischen Konzept Mark Schmid-Neuhaus |
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| Spezifika des Älterwerdens in der Arbeitswelt Abschiedsdynamik – salutogene und pathogene Auswirkungen auf Die Gesundheit älterwerdender Arbeitnehmer Rudolf Karazman Ältere Arbeitnehmer – arbeitsmedizinische Problemstellung Erich Pospischil Der ältere Arbeitnehmer in der Arbeitswelt Christa Sedlatschek Alter, Erkrankung und Belastung am Arbeitsplatz: Dilemmata und Szenarien der Bewältigung Anselm Eder |
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| Entlastende Maßnahmen Altersadäquater Arbeitseinsatz Hans Schramhauser Ergonomische Arbeitsgestaltung für älterwerdende Arbeitnehmer Walter Hackl-Gruber „Weiterbildung wirkt verjüngend“ – ausgewählte Ergebnisse einer Grazer Forschungsstudie Arno Heimgartner Entlastende Maßnahmen am Beispiel einer österreichischen Bank Richard Schierl |
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| Gesundheitsförderung für älterwerdende Arbeitnehmer Gesundheitsförderung für Fahrerinnen und Fahrer im öffentlichen Personennahverkehr der Verkehrsbetriebe München – der Weg vom einjährigen Forschungsprojekt zur unbefristeten Dauereinrichtung Birgit Ertl Arbeitszeitverkürzung zur Belastungsreduzierung älterer Arbeitnehmer im öffentlichen Personennahverkehr – 10 Jahre Erfahrungen aus den Interventionsmaßnahmen in den Verkehrsbetrieben Nürnberg Werner Ell Pionier finnland: FinnAge – Respect for the Ageing Irene Kloimüller Der „Work Ability Index“ (Arbeitsbewältigungsindex) Heinrich Geißler Zukunftsperspektiven für Österreich – Vorschläge für ein gesamtnationales Programm zur Gesundheitsförderung für älterwerdende Arbeitnehmer in Österreich Rudolf Karazman „Investing in Older People at Work“ Empfehlungen des Internationalen Symposiums in Birmingham Vom 11. bis 13. Oktober 1993 |
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| Anhang Herausgeber Autoren Verzeichnis der Abbildungen Verzeichnis der Tabellen |
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